福利厚生や研修制度について
ジャパンサポートの登録スタッフには以下のような制度がもうけられています。
- 社会保険完備
- 有給休暇有り
- 通勤交通費支給（当社規定による）
- 賞与（当社規定による）
- その他手当有り
- キャリア制度（正社員登用制度）
- 各種研修制度
- 資格取得制度
各種研修制度の充実
スタッフの能力向上のために、常にお客様の業務に合わせた各種研修を実施、またジャパンサポートのスタッフとしての帰属意識を重視した研修も実施します。
勤怠管理について
一週間単位の勤務報告書を本部へ提出することで管理し、勤務先が複数となった場合でも対応します。
各種保険の完備
ジャパンサポートでは社会保険・労災保険はもとより、請負業者賠償責任保険等を完備しています。スタッフの怪我が発生しても、万全の管理体制で迅速に対応します。
正社員登用制度
ジャパンサポートでは、一定の条件を満たした登録スタッフが、ジャパンサポートの正社員になれるというキャリア制度（正社員登用制度）を設けています。また、最初はジャパンサートの契約社員として勤務していただき、後に正社員になるという道や、正社員になられた方には管理職への道もあります。
資格取得制度
ジャパンサポートでは業務上の必要等に応じ各種資格を取得する事ができます。
取得費用は当社規定に沿って当社が負担いたします。
